ほくとしんきんSDGs宣言

ほくとしんきんSDGs宣言 ~未来のために、今できること~

京都北都信用金庫は、経営理念に掲げる「地域社会の発展に貢献する」「誠実と親切を旨として会員顧客の繁栄に寄与する」「相互信頼のもとに職員家族の福祉増進に努める」のもと、当金庫の事業活動を通じて持続可能な地域社会の実現に貢献することで、 国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に努めてまいります。

令和3年12月20日
理事長 吉田 英都

ほくとしんきんSDGs宣言(PDF:231KB)

SDGs(エスディージーズ)とは

SDGs(エス・ディー・ジーズ)は2015年9月の国連サミットで採択された「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称です。「誰一人取り残さない」という基本理念のもと、2030年までに達成を目指す世界共通の目標として、貧困の根絶や格差是正、働きがい、環境保護など、17のゴールと169のターゲットが定められています。この目標達成に向けて政府だけでなく、自治体や企業、諸団体、個人一人ひとりに役割があり、それぞれが協力・連携することが求められています。

 

ほくとしんきんのSDGs取組方針

地域産業の振興、地域経済の持続的な繁栄に向けた取組み

ほくとしんきんは、地域事業者への金融仲介機能を発揮し、お客さまの課題解決を支援することで地域経済の持続的な繁栄に貢献します。

暮らしやすい街づくり、魅力ある地域社会づくりに向けた取組み

ほくとしんきんは、地域住民の皆さまへの金融サービスの提供と、法令順守・金融犯罪防止等に努めることで、暮らしやすい地域社会づくりに貢献します。

地球環境保全に向けた取組み

ほくとしんきんは、地域環境の保全活動に加え 、省エネ、省資源に努めることで、将来にわたる地球環境保全に貢献します。

人財育成と働きがいのある職場づくりに向けた取組み

ほくとしんきんは、お客さまの様々なニーズにお応えできる職員を育てるとともに、多様な職員が活躍できる、働きがいのある職場づくりに努めます。

 

ほくとしんきんのSDGs取組状況

地域産業の振興、地域経済の持続的な繁栄に向けた取組み

事業性融資商品による中小企業への円滑な資金供給

  • 食に関する地域資源の有効活用に「ほくと“食”の応援団」
  • 認定農業者向けのほくと農業おうえんローン「豊作の願い」
  • NPO法人向け「ほくとNPO事業支援ローン」
  • ほくと創業支援ローン「ドリーム」
  • ソーシャル企業向け「ほくとしんきんソーシャル・グッド融資」

事業者のライフステージに応じた課題解決支援

  • 補助金申請支援
  • ビジネスマッチング支援
  • 副業・兼業人財マッチング支援
  • BCP計画策定支援
  • クラウドファンディングの活用支援
  • 創業・新規事業支援、経営改善支援、事業承継支援、M&A支援

ネットワークを活用した産業振興支援

  • 自治体や商工団体との連携による地方創生支援
  • 京都工芸繊維大学、舞鶴工業高等専門学校、福知山公立大学との産学連携
  • 若手経営者の会への積極関与による事業者育成支援
  • 他信用金庫が実施する年金旅行誘致
  • まちづくりファンドによる市街地活性化支援
  • 休眠預金等を活用した京都府北部地域におけるコミニティ支援事業

ソーシャル認証企業制度による企業価値の向上支援

職員の副業解禁による地域事業者への人材支援

暮らしやすい街づくり、魅力ある地域社会づくりに向けた取組み

地域住民への金融サービスの提供

  • 預金、為替等決済サービスの提供
  • ライフプランに応じた融資商品の取扱い
  • 投資信託、保険商品等による老後資産形成の支援
  • 医療・傷害保険等による備え充実の支援
  • インターネットを活用した金融サービスの利便性向上
  • お客さま本位の業務運営の徹底

犯罪防止に向けた取組み

  • マネロン及びテロ資金供与防止対策への取組み
  • 特殊詐欺防止に向けた取組み

人にやさしい店舗づくり

  • 役職員の認知症サポーター養成講座の受講
  • 電話リレーサービスの取扱い
  • ATMコーナーへのAED設置
  • 新築店舗への多目的トイレの設置

公益財団法人ほくと育英会による大学生向け奨学金の支給

スポーツ大会の主催、協賛

地域行事への積極的な参加

地球環境保全に向けた取組み

省エネルギー、省資源、リサイクルの取組み

  • 当金庫事務処理のペーパーレス推進
  • 通帳レスアプリによる紙資源の使用量削減
  • 現金封筒の設置見直しによる紙資源の使用量削減
  • 照明のLED化等による使用電力量の削減
  • 新築店舗への太陽光発電設備の設置
  • クールビズ・ウォームビズスタイルでの勤務

地域の清掃活動への積極的な参加

人財育成と働きがいのある職場づくりに向けた取組み

職員の成長につながる体系的な研修制度

職員の能力を重視する職能資格制度をベースとした人事・給与体系

女性職員活躍の推進「えるぼし」認定取得

次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定取得

連続休暇制度、定時退庫日等によるワークライフバランスの推進