働き方改革

ジョブ・リターン制度について

京都北都信用金庫では、健康および家庭の事情により当金庫を退職された方を再雇用する「ジョブ・リターン制度」を平成30年4月より導入しました。
現在、当金庫は、仕事と家庭のバランスのとれた働きやすい職場を作る「ワーク・ライフバランス」の実現を目指しています。
当金庫の在職中に培った知識や能力をもう一度発揮したいと考えられる皆様からの「ジョブ・リターン制度」への応募をお待ちしています。

ジョブ・リターン制度について

次世代育成支援対策推進法に基づく京都北都信用金庫行動計画

一般事業主行動計画とは、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、(1)計画期間、(2)目標、(3)目標達成のための対策及びその実施時期を定めたものです。

次世代育成支援対策推進法に基づく京都北都信用金庫行動計画

女性活躍推進法に基づく京都北都信用金庫行動計画

女性活躍推進法に基づく行動計画とは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)において策定・公表等が義務付けられているもので、自社の女性の活躍に関する状況の把握・課題分析を行い、課題に基づいた目標を設定し、その目標を達成するための具体的な取組内容を定めたものです。

女性活躍推進法に基づく京都北都信用金庫行動計画